莆田市外包服务
授权体系优化，区域负责人决策权限适度下放。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能莆田市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
会议效率提升，平均会议时长缩短至分钟。
开展了跨部门轮岗试点，培养了一批具备全局视野的复合型人才。
关键岗位AB角机制建立，降低单点依赖风险。
延长应付账款账期，营运资金压力有所缓解。
关键人才盘点完成，继任者计划覆盖全部总监级。
实现了关键工序的数字化追溯，产品实现“一码通查、源头可追”。